Pot de victoire, à l’UD CGT 41, pour la réintégration d’Ana 24 novembre 2025
Samedi 22 novembre, à Blois, l’Union départementale CGT du Loir et Cher invitait celles et ceux qui avaient soutenu la Secrétaire générale du syndicat CGT de l’ADMR 41, Ana Fernandes contre la tentative de licenciement dont elle avait fait l’objet, de la part de la direction de l’ADMR.
La procédure avait débuté le 20 février. Ana convoquée pour un entretien préalable pouvant aller jusqu’au licenciement, s’est vue rapidement mise à pied conservatoire et une demande d’autorisation de licenciement était adressée à l’Inspection du travail.
Après les refus de l’Inspection du travail de Blois, puis celui du Ministère du travail d’autoriser son licenciement, Ana a pu réintégrer son poste de travail auprès des personnes âgées dont elle a la charge. (Voir le communiqué conjoint de l’Union départementale et du syndicat CGT de l’ADMR du 29 octobre 2025)
Dans son intervention, le Secrétaire général de l’Ud a remercié toutes les personnes présentes et salué cette victoire contre la répression antisyndicale, un encouragement à se battre, à se syndiquer, et à se mobiliser, notamment pour le 2 décembre… Ana a tenu à remercier ses camarades, les syndicats de l’Union départementale CGT et toutes celles et ceux qui sur le département et bien au-delà l’ont soutenue dans cette bataille de huit mois.
A l’issue de ces interventions, invitation a été faite de lever le verre de la victoire et de la solidarité.
Beaucoup de sourires et de chaleur chez les camarades et collègues d’Ana de l’ADMR qui avaient pu se libérer pour fêter cette victoire.
Le journal régional, la Nouvelle République et notre journal étaient présents pour le point presse où Ana est revenue sur l’historique de l’engagement du syndicat pour la défense des intérêts des travailleuses de l’ADMR et notamment le paiement des temps de déplacements réels entre deux bénéficiaires, que continue de minorer l’ADMR : cela peut représenter plusieurs milliers d’euros de perte de salaire sur une année, pour des salariées payées au smic et bien souvent à temps partiel.
Ne lâchant pas l’affaire Ana et ses camarades, fortes de cette réintégration viennent de reposer cette revendication à l’occasion des négociations annuelles obligatoires (NAO) en cours, et exiger de la direction un accord qui permettrait enfin que le « temps de déplacement entre deux vacations s’applique aussi aux aides à domicile ».
Une réintégration qui appelle d’autres victoires !
